创新驱动实质是人才的驱动。新的一年，晋江将更加注重企业、企业家梯队建设，深耕“六个一”人才服务体系，实施在外晋江籍人才“灯塔工程”，同时把企业人才自主评价试点范围扩大到科研平台和高新技术企业，助力晋江高质量发展超越！
引导“新生代”企业家多元参与人才引育和科技创新此次两会，市*协委员吴美莉带来了她的提案《关于加强“新生代”企业家培育工作的建议》。
市*协委员兴业皮革副总裁兼董事会秘书吴美莉：现在很多民营企业都进入新老交替的时期。在这个节点，对二代企业家以及新的创业者的培养是非常重要的，也是晋江未来经济发展很重要的一个潜力。
吴美莉说，“新生代”普遍接受教育程度较高，思想活跃，敢想敢拼，注重创新，与老一辈企业家相比具有一定的优势，但是也存在一些困难和问题。
她建议，可以加强*策引导，将优秀“新生代”企业家群体纳入人才发展规划；加强平台建设，为“新生代”营造良好创业环境；强化专题教育培训，提升“新生代”创新创造能力。
市*协委员兴业皮革副总裁兼董事会秘书吴美莉：这样会形成一个聚集的群体。因为对于企业家来讲，有沟通的渠道和资源的对接，我觉得是很重要的。有了这些举措，可以助力他们更好更快地融入到企业的环境里面、社会的环境里面。
企业家是晋江最宝贵的财富。作为这支队伍中的新生力量，“新生代”企业家的培育工作不仅是吴美莉一个人