本文转自：福建日报
一是牢固树立“人才资源是第一资源”的发展理念，结合晋江卫生健康工作实际和人才状况，制定招聘计划，集中发布岗位需求，向全社会广抛“橄榄枝”。年，计划招聘编内卫技人员名。二是采用事业单位招聘、镇卫生院专项招聘、入校招聘、卫生类高层次人才公开招聘等方式招聘人才，为全县医疗人才队伍注入“源头活水”。年度招聘人才共名，其中事业单位（卫生类）统考名、乡镇卫生院公开招聘医学类人才25名、入校招聘硕士研究生16名、公开招聘卫生类高层次人才5名（正高1名、副高4名）。（黄钦祥）