最新消息！工资上调！晋江中小学班主任奖励性绩效标准提高到1万元啦！还有年终奖也要涨涨涨！
10日，泉州市人民政府教育督导委员会到晋江开展实地专项督查，重点督查晋江义务教育教师工资收入落实情况。
督导小组通过查阅资料、听取汇报、实地走访等方式，了解晋江义务教育教师工资收入落实情况。汇报会上，晋江市领导从三年目标落实情况、长效机制建立情况、优化财政教育支出结构情况三个方面汇报了晋江义务教育教师工资待遇落实情况。
据了解，晋江市委市政府高度重视教师工资收入情况，自年起，将班主任奖励性绩效标准给予提高。其中，中小学提高到1万元，其他学段提高到0.8万元。同时，教师年终奖励性绩效工资总量追加也将予调增至1.1万元
近日，国务院发话，将就高校毕业生就业、教师工资等12项指标评价各省政府。日前，国务院教育督导委员会办公室向各地印发《年对省级人民政府履行教育职责的评价方案》部署开展年度评价工作。
《方案》强调，年对省级人民政府履行教育职责评价工作主要评价各省级人民政府年履行教育职责评价发现问题的整改落实情况、年履行教育职责情况和年相关重点工作推进情况，紧紧围绕“落实党中央、国务院重大教育决策部署落实情况”，根据、年教育部重点工作，充分考虑各地教育发展水平差异，统筹兼顾各级各类教育，按照“覆盖全面、突出重点”的原则，增强指向性、针对性，重点评价12项教育职责的履行情况：
基本思路。对目前尚未出台地方教育督导条例和办法16个省份印发了督办单，要求他们加大工作力度，加快工作进度。
●全面加强党对教育工作的领导和教育系统党的建设工作情况；
●统筹做好教育系统新冠肺炎疫情防控和推进教育改革发展工作情况；
●教育经费投入“两个只增不减”落实情况；
●中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平落实情况；
●城镇小区配套幼儿园治理工作进展情况；
●规范民办义务教育学校招生管理工作情况；
●义务教育有保障和均衡发展工作推进情况；
●消除大班额工作进展情况；
●校外培训机构治理工作进展情况；
●高校毕业生就业创业工作进展情况；
●对市、县级人民政府履行教育职责评价工作进展情况；
●完善教育督导法规和机构设置工作进展情况。
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