年春节假期将至，由于国内个别地区出现散发病例和聚集性疫情，疫情防控形势严峻。为支持企业稳岗稳工，统筹推进疫情防控，继泉州市出台八条措施鼓励就地过年后，各县市区在主动落实的基础上，还纷纷出台了针对外来务工人员就地过年的各项福利举措。
一起看看各地部分创新做法
鲤城区
发放新年红包。对2月11日至17日（除夕至正月初六）留鲤过年的外来务工工会会员，凭个人身份证、“泉工惠”职工服务卡、闽*通“通信大数据行程卡”，经审核确认后按每人元标准网上申领新年红包；在年前走访慰问辖区内因大病、残疾、自然灾害等原因导致家庭困难的外来务工人员，给予每户一次性困难补助最高0元,并依托各种平台，为留鲤过年的外来务工人员置办年货提供各类优惠服务。
开展稳岗返还帮扶。鼓励企业春节期间稳定用工，对符合条件的，不裁员或少裁员的企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费50%以上的稳岗返还。
强化激励导向。对自觉履行疫情防控责任，保持连续生产或稳生产的企业，在省市工信项目申报中给予优先推荐。对就地过春节且春节期间继续组织工人进场施工的在建项目施工单位给予企业信用加分。
石狮市
暖心关爱行动。将留石过年务工人员纳入春节慰问群体，开展“娘家人发红包”活动，凭个人身份证、“泉工惠”职工服务卡、闽*通“通信大数据行程卡”，经审核确认后按每人元标准网上申领新年红包；向坚守一线的环卫工人送上“爱心”年夜饭；举办“情暖狮城”青年相亲交友及志愿服务活动和务工人员子女迎新春·公益培训班；鼓励辖区内企业举办“情暖狮城感恩有你”系列文体活动；进企业开展义诊活动，为务工人员免费提供常见疾病检查；鼓励企业组织留石务工人员开展“新春免费一日游”，感受石狮美景美食和人居环境的提升及变化；组织开展“全闽乐购·聚惠石狮”送乐购券活动，为留石过年务工人员购置年货提供优惠；组织外来务工人员参与工会答题赢电影票活动，组织电影放映队进企业园区播放电影；联合邮*公司举办职工年货采购会，让留石过年的职工现场采购，工会提供免费邮寄年货回老家的服务。
权益维护行动。畅通务工人员欠薪举报投诉渠道，严厉打击欠薪违法犯罪行为，保障务工人员合法权益。畅通劳动仲裁“绿色通道”，依法采用简易程序，采取案前约调、案中普法、案后释法等措施，快速妥善处理涉及务工人员的劳动争议。开展公益性法律服务行动。
就业服务行动。新春系列公益招聘会期间，同步举办电商/服务业专场招聘会、服装/漂染行业专场招聘会、电子/机械行业专场招聘会、高校专场招聘会等线上招聘会。
晋江市
开展“年货购物”活动。开展“全闽乐购·全城联动”暨第四届晋江购物节“年货购”活动，全面发动、整合串联晋江各大商圈让利促销，同步发放*府消费券第三期，让留晋过年“新晋江人”享受折上折。发动企业开展面向留晋过年非晋籍人员的品牌产品优惠让利、打折促销“让利暖员工”活动。针对满足购房条件的非晋籍人员在留晋过年期间（年2月11日至年2月17日）购买指定项目商品住宅的，享受开发企业提供的额外“春节暖心安居”折扣。
开展“走近晋江”活动。春节期间，留晋过年的非晋籍人员凭身份证可免费乘坐公交车。博物馆、科技馆、图书馆、体育中心、旅游景点等公共文化设施免费开放。发动、组织基层工会开展免费观看电影活动，鼓励有条件的企业工会组织留晋员工开展“晋江一日游”活动。
开展“文化暖冬”活动。鼓励各用人单位为留晋过年职工全面开放内部图书馆、阅览室、放映室、运动健身等场所，因地制宜举办趣味运动会、健身、游园、联欢系列活动，丰富留晋过年职工精神文化生活。
开展“新春慰问”活动。对留晋过年省外来晋务工困难职工家庭，每户给予一次性困难补助元。对来晋就业的特困员工对象给予一次性慰问金0元。召开留晋过年新晋江人座谈会，深入连续生产企业一线慰问在岗新晋江人。鼓励用人单位自主开展留晋过年困难员工慰问活动。
南安市开展温暖慰问活动。深入走访慰问春节期间坚守生产一线岗位的重点在建项目非泉籍务工人员人，每人发放慰问金元。深入走访慰问规上企业非泉籍务工人员0人，为他们送去一份新年大礼包。对留南过年困难非泉籍务工人员给予一次性困难补助0元。
提供就业岗位。鼓励企业为留南过年非泉籍务工人员腾留值班留守、卫生保洁等工作岗位，积极开发更多的临时性工作岗位，让留南过年非泉籍务工人员既有事干、又能增加收入。尤其是要加大稳岗支持力度，做好困难企业职工的就业帮扶和服务。
组织文娱活动。引导企业按疫情防控要求组织开展篮球、乒乓球、游园等小规模文体活动，针对留南过年50人以上的企业工会给予5万元以内的活动经费补助。
感受第二故乡情。开展“指尖上的爱”一封家书、“有爱大声说出来”视频录制，帮助留南过年非泉籍务工人员为家乡亲人送去心语与祝福，开展心理关怀、便民服务、暖心慰问等贴心服务活动，打造线上线下融合、“26℃的第二故乡”。在电视、广播、
