仲景实业白斑擦剂 http://www.bdfmall.com/一名*员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒。
新冠肺炎疫情发生后，福建省泉州市晋江市认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，按照*中央决策部署和上级工作要求，动员引导晋江市各级*组织和广大*员干部直面艰巨的防控任务。一个多月以来，广大*员干部坚守岗位、连续作战、齐心协力“拧成一股绳”，充分发挥*组织的战斗堡垒作用和*员先锋模范作用，让*旗在疫情防控一线高高飘扬。
扛起疫情防控硬责任
面对突出其来的严峻疫情，晋江市委始终牢记人民利益高于一切，把疫情防控当做当前最重要的工作来抓，以求真务实的作风把各项工作落细落实。
晋江市第一时间成立防控工作指挥部，由市委、市*府主要领导担任总指挥，下设8个工作组，统筹建立协同高效的指挥调度机制，市委市*府主要领导深入防控一线，了解疫情、靠前指挥，第一时间协调解决问题。
晋江市先后发出7份通知、3份指导意见和2份倡议书，组织引导广大*员干部群众众志成城、团结奋战，形成全面动员、全面部署、全面加强疫情防控工作的良好局面。1月26日至今，全市个村（社区）*组织率先行动，个基层*组织和5万多名*员一直奋战在疫情防控第一线。
在此次疫情中，晋江市委组织部组建8个考核组，坚持在一线近距离观察了解和识别干部，把领导班子和领导干部在防控疫情斗争中的实际表现，作为考察其*治素质、宗旨意识、全局观念、驾驭能力、担当精神的重要依据。另外，晋江市还成立了6个防控工作纪律作风监督检查工作小组，持续深入镇村一线开展专项督查，对防控不力的情况进行严肃问责追责。
国家电网晋江公司*委第一时间组建疫情防控特战队，13名优秀*员和技术精英在*旗前宣誓。
强化*员干部队伍建设
面对疫情，晋江市综合采取*治激励、组织激励、工作激励、精神激励等多种方式，激励引导广大*员干部在这场严峻斗争中冲在前、做表率。
根据防控形势变化，晋江选派精兵强将上一线，先后从全市抽调23名科级干部、名后备干部、45名专技人员压到一线。首批名泉州、晋江两级选派干部，组成19支疫情防控驻村工作队，全部沉到镇村一线协助开展工作。全市超过多名在职*员志愿者主动报名参与镇街村居疫情防控工作。
针对一线干部面临超常的思想和工作压力的实际，全市各单位*委（*组）加强工作力量统筹，优化岗位设置、人员分工，通过媒体宣传、会议讲解、开通24小时心理咨询热线，以及人与人定向疏导等方式，对参与防控的干部工作上多鼓励，心理上多关怀，让冲锋陷阵的干部思想上没有负担。
晋江市委第一时间从市管*费中划拨万元，专项用于购买疫情防控物资和慰问一线医务人员、*员干部。晋江还制发了激励关爱疫情防控一线*员干部人才“暖心十条”，对参与一线防控人员优先晋级聘任职称，倾斜兑现人才*策，发放临时性工作补助和误餐补助等；对一方参与疫情防控、家庭负担较重的双职工家庭，鼓励并协调另一方留守顾家，解决一线人员的后顾之忧，最大限度向奋战疫情一线的*员干部人才传递关爱。
全市8千多名卫健系统*员干部直面疫情考验，奋战一线。
吹响齐心抗疫集结号
晋江全市各领域基层*组织充分发挥*治功能和组织力，引导广大*员冲锋在第一线、战斗在最前沿，把各种社会力量和社会资源充分调动起来，构筑起疫情防控的坚固防线。
自1月26日起，晋江面向全市基层*组织两次发出通知，压实各级*组织防控主体责任。各村（社区）*组织全面发挥网格化管理的第一道防线作用，实行“两委”班子成员包户包人，以“一个网格长+二级网格员+*员志愿者+联系服务对象+重点人员”的挂钩联系服务形式，将防控措施落实到每一户、每一人。
全市各镇（街道）、村（社区）普遍成立“*员先锋队”“*员志愿者服务队”，通过设立*员责任区、利用*员义工服务平台招募志愿者等方式，为*员发挥作用搭建平台。
晋江全面推行节后返岗“六办工作法”，要求各单位*组（*委）建立落实干部“健康日报”制度。开展“我为疫情防控做一事”主题实践活动，明确每位公职*员需到小区报到，参与志愿服务。
此次疫情中，晋江市广大非公企业*组织积极响应*委*府号召，一方面发动*员人才带头，发挥骨干核心作用，全力生产、转产防疫急需物资；另一方面引导企业积极奉献爱心，踊跃向前线捐资捐物，以各种形式投入到防控战“疫”当中。目前全市民营企业在本次疫情防控中累计捐款捐物金额超过1.5亿元人民币。
广大基层*员干部自发成立“*员先锋队”，宣传、服务疫情防控。
当好企业招才复工服务员
晋江市坚持防控和复工两不误，充分调动组织资源和组织力量，协助企业招才复工，为打赢疫情阻击战贡献智慧和力量。
晋江通过线上问卷、区域性定期监测、电话商询等手段，对全市多名高层次人才返岗情况进行全面的摸底，及时研判企业招用工形势，准确掌握人才返岗率及生活方面需求。为位春节期间留晋人才上门免费提供口罩及消*酒精，加码服务质量，让人才充分感受组织的温暖。
针对企业用工缺口较大、人才返岗难的实际情况，晋江市为企业提供稳定就业奖补（最高30万元）、用工服务奖补、包车包机交通补助、企业招工补贴、老员工引工奖励补贴等系列*策保障，多向发力，降低引才成本。晋江从全市抽调第二批16名市直单位业务骨干进驻经济开发区，发动非公*建指导员、人才特派员和驻村干部深入企业一线，传达惠企*策、组织企业*组织和*员扛起防疫责任，带头做好卫生消杀、体温测量、口罩分发、分餐送餐等各项防护措施。
金德织造*支部组织*员和优秀员工成立“防护服生产尖刀连”。
晋江市依托聚才网开设人力资源共享服务平台，为广大用工企业和求职者提供网络招聘会、线上培训、员工共享等线上服务。另外，晋江还联合联通公司成立招才引智专班，定期发送招才引智*策信息。截至目前，已有家企业参加网上招聘，提供个招聘岗位，名求职人员在线参与简历投递，人达成求职意向。开播线上公益培训8期，累计参与人数超过人次。全市家规上工业企业复工家、复工率95.6%。
文章素材由晋江市委组织部提供
