迷
茫
媒体有国内外加薪新闻。俄罗斯多年的经济一直保持着6-7%的发展速度，在这样的背景下，宣布明年俄罗斯*府要拨出1160到1458亿卢布用于发展公共事业，推行卫生、教育、住房和农业四项改革，其核心就是增加职工工资和退休金。印度在2005年再度成为薪酬增长幅度最大的国家，增幅高达13.9%。我国增资幅度也名列前茅，增幅达8.1%。增加工资是没有人不高兴的事，也就没有人不关心这件事。然而，对这个“8.1%”，大众百姓却是一脸迷茫，乃至淡漠。
到底为什么出现这种反常情绪？一句话，他们没有享受到这份好处。这绝不是吃了佳肴嘴一抹就忘了，就不认账。再一想，民众对这个数字的迷茫和淡漠也并不奇怪，就是对于这几年的GDP的增长数据也表现得淡漠。《中国经济周报》说，“中国民众对GDP已经越来越淡漠，GDP的增长数据已越来越提不起人们的兴趣了”。
这是怪不得民众的，一方面是GDP的高速增长，民众自然就有着对自身利益的期待；另一方面虽有增资数据，同时又要严峻面对飙长的房价、高额的子女学费以及高昂的医药费用，日常生活成本节节攀升。对于民众来说，这个增资“8.1%”，又有什么意义呢？民众的迷茫与淡漠，是一种无奈。
然而，笔者绝对相信*府公布的这个“8.1%”数据是真实的，换算成人民币也的确是一个不小的币量，而且也实实在在支出了。那么，这些人民币到哪里去了呢？肯定有人得到实惠。笔者身边有个特大型国企，今年也进行了一次调资，方案是企业自己制定的：一条基本原则是按职岗增资。结果是一般职工工资基本不动，个别岗位还略有下降；科级干部增资后的工薪是一般职工工资的3-4倍；处级干部是一般职工工资的6-8倍；老总的年薪大概属于保密范围，一般人不得而知。这大概就是某些国企老总们常常呼吁的“与国际接轨”的实践了。或许有人说笔者只是“听说”，正好手边有一份《晶报》报道，“一项调查表明，国企经营者年薪是员工平均工资的13.6倍，最高差距达50倍”。
不断有媒体说，我们目前的贫富差距不断拉大，基尼系数已经超过国际警戒线了。以民为本以及建立和谐社会，都要求我们切不可忽视社会财富分配的公正公平。在一期《中国经济周刊》撰文提出重大措施，目标是“让老百姓有钱花”。这实在是百姓的福音！赞
