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晋江市卫健局构筑医疗人才蓄水池 [复制链接]

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本文转自:福建日报

一是牢固树立“人才资源是第一资源”的发展理念,结合晋江卫生健康工作实际和人才状况,制定招聘计划,集中发布岗位需求,向全社会广抛“橄榄枝”。年,计划招聘编内卫技人员名。二是采用事业单位招聘、镇卫生院专项招聘、入校招聘、卫生类高层次人才公开招聘等方式招聘人才,为全县医疗人才队伍注入“源头活水”。年度招聘人才共名,其中事业单位(卫生类)统考名、乡镇卫生院公开招聘医学类人才25名、入校招聘硕士研究生16名、公开招聘卫生类高层次人才5名(正高1名、副高4名)。(黄钦祥)

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